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私（30代女性）は事務職として中小企業で働いていた。
そこにいたのが、何かと私を目の敵にする課長。
ちょっとしたミスを全体メールで晒したり、人前で怒鳴ったりと、典型的なパワハラタイプだった。
ある日、課長はまたしても「お前みたいな使えないやつ、辞めた方が会社のためだな」と嫌味を言ってきた。
でもその時、私はすでに「やり返す準備」をしていた。
数ヶ月前から、日々の言動をこっそり録音・記録していたのだ。
それを証拠としてまとめ、信頼できる人事部長に相談。
さらに、社内通報制度も利用し、正式にパワハラとして報告を上げた。
すると数日後、突然課長が「しばらく休職」という名目で姿を消した。
最終的に、そのまま“円満退職”という形でいなくなった。
私がやったことは、正当に証拠をそろえ、冷静に対処しただけ。
でも、「ずっと我慢してたけど、こっちも黙ってないんだからな」とやり返せたことは、ものすごくスカッとした。
その後は平和な職場になり、私はその会社で役職にも就いた。
