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若い芽をつぶす？
CI03
これからの品質工学は若い人に期待なの
クミ
何かあったのかな？
CI03
学生さんと話す機会があって…
CI03
やっぱ、吸収力が全然違うの
CI03
考えだってしっかりしてる人が多いの
クミ
それは、若いからじゃないかな？
CI03
もしかしたら、社会人になったらダメになるのかもしれないの
（＝＝；
（＝＝；
クミ
それって…（汗
フォルテ
先輩や上司は、教育のプロじゃありませんから
CI03
土台無理な話かもしれないの
CI03
教育心理学とか、人材育成術を学んでないの
クミ
メーカーなら、上司なんて、ただの技術者だからねー
CI03
上司に多くを求めすぎな気もするの
フォルテ
でも、その能力があるから上司になったのではないですか？
クミ
そんな感じはしないかな
クミ
上司になってから、マネージメントを学ぶって感じがする
CI03
それじゃ遅いの
（＝＝；
（＝＝；
フォルテ
でも、経験しないと学べないってCI03先輩はいつも言ってますです
CI03
それはそうなんだけど…
CI03
私は、マネージャーは３つに分けてもいいと思うの
CI03
技術のマネージャー
CI03
お金のマネージャー
CI03
人のマネージャー
クミ
それだと、逆に権限が無さ過ぎて、自由に活動できそうにないかな
クミ
権限が集まっているから、大きな采配ができるんじゃない？
フォルテ
クミさんの意見も、もっともだと思いますです
CI03
だとすれば、先ほどの3つの能力を身につけるの
CI03
結構大変だと思うの
クミ
だから能力がある人が上司になるんだねー
CI03
そのわりには、マイクロマネジメントする上司が多いの
フォルテ
きっと、心配なのではないでしょうか？
CI03
それじゃ、部下は育たないの
CI03
ある程度権限を渡して、自由にさせてあげないとだめなの
クミ
だから、会社に入ったら新人は伸びない…ってことかな？
CI03
失敗が許されない環境ってのも、寂しいの
フォルテ
いつもCI03先輩は、失敗は無いっていってますもんね
CI03
その通りなの！すべての失敗はいい経験になるの！
クミ
何度も同じ失敗する人もいるけどｗ
CI03
それは、失敗から学んでないの
CI03
同じ失敗をする人は、ただのバカなの
クミ
うわ、キツイ言い方かな
（＾＾；
（＾＾；
フォルテ
（＾＾；
若い人は、芽をつぶされるな！
年よりは、芽をつぶすな！
電車の中でも寝る前のベッドの中でもサクサク快適に。
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