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男子バレーチーム各位 日頃のバレーボール普及活動に類い稀なるご協力をいただきまして、誠にありがとうございます。 さて、今回は「育児休暇」に対する「制度改革」におけます、ご協力をいただきたく、お願いの文書を作成させていただきました。 「制度改革」の具体案は以下の通りです。 1、会員登録の継続性 現在:育児休暇を取る際、一旦「退会扱い」になっており、過去の実績、継続登録年数がリセットされてしまうデメリットがありました。 改革後:「選手を登録枠外」として登録を継続し、「代理選手」を登録限度人数を超えて登録することができます。 2.離脱期間中の報酬の一定割合保証。 現在:選手の扱いが「退会」扱いになってしまうため、雇用保険外になってしまい、報酬はもらえない仕組みになっています。 改正後:離脱期間中も報酬の最低50~70%程度をリーグまたはクラブの基金から支給する「アスリート育児共済」のような仕組みを作ります。 3.は代表合宿、遠征への子連れ、家族同伴の制度化をします。 現在:上記の件は認められておらず、家族との時間を取りずらいというアンケート結果が出ています。 国際大会や国内合宿に子供と家族を帯同させることを公式に認め、その費用はうちの協会、もしくは協会協賛スポンサーからの支援金でカバーする制度を確立します。これは誰もが使える「再現性」のある「共通規定」に格上します。 以上。 3に関しては臨時託児所の設置を検討しており、スタッフをボランティアで募集するか、臨時アルバイトとして募集するかを検討中です。費用に関しても現在スポンサー側と会議を重ねており、協議中になります。 ご賛同いただけるチームがあったらぜひ、試行のご協力をいただければと思います。協力して頂けるチームがございましたら、是非とも日本バレーボール協会、黒尾鉄朗までご連絡いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。今後も楽しいバレーボールを広めて行けるよう、努力してまいります。 日本バレーボール協会 黒尾鉄朗
桜空

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コメント
3件
黒尾が本気で制度設計してるの、めっちゃ良いですね。単なる「育休取れます」じゃなくて、登録枠外の継続や報酬の一部保証まで具体的に書いてあるのがリアルで、現実のスポーツ界でもこんな議論が進んだらいいのにって思いました。キャラクターの担当感が滲んでて、続きも気になります。