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YouTubeやInstagram に相変わらずよくでる文章です。
多分、転職活動中のひと向きでしょう。「前職で大変だった事は何ですか?」と言う質問をする会社が多く、「上司が無能で〜が出来なかった」と言うひとがいるらしい。
個人的な意見では、上司が無能の上司は、全ての上司として見られ、それは「私を落として下さい」という意味に取られるだろうと思います。
この質問の趣旨は「前職の何が嫌だったのですか?」だと思うが、それを「大変だった事は」に置換えている。
意地の悪い質問は、買い手市場の時に起ります。就職難は売り手市場では無い。私が初めて就職活動をしたのは40数年前。しかし面接の質問は、総合職ならそんなに変わっていないでしょう。
これから就職活動の面接が待っている方へ、私の面接した会社の質問です。「忙しい時に、あなたは彼氏と退社後待ち合わせした。残業しなければいけない時にどうしますか?」今ならスマホで連絡を入れれば良いだけでも、当時は携帯電話は無かった。私はこの質問に至るまで色んな質問で15分位かかった。最後がこの質問で有る。私は面接から十分程して自分が落ちるのがわかった。理由は採用する気が無いから時間を引っ張るというものを感じた。それならまともに反応する必要も無い。「結婚が決まりそうなら彼を取り、遊びなら残業を取る」と言うのは全ての女が共通して感じている。残業しなければいけないなら残業しますと私は言った。そうしたら、その結果相手との関係が悪くなったらどうしますか?と来た。「しょうがないです」内心で（あんた達に人間関係が決められるのか?）と思ったからだ。さらに私は不快な事を顔に出した。案の定落選した。
新卒者が入社面接に挑むのは「高く売れ」と言うのが私の心情です。その会社は十年後あるかどうかわからないからです。当時は終身雇用で、大企業なら、中卒でも一千万程度退職金が出た。今その体力がある大企業は無い。
ノベルfrowerhair
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saza
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コメント
1件
あっ、これめっちゃリアルな就活あるあるですね…！「上司が無能〜」って答える人の気持ちも分かるけど、確かに面接官からしたら「私を落としてください」って言ってるようなもんか…って納得しちゃいました。40年前の「彼氏と待ち合わせvs残業」質問、今の時代にはない圧がすごい。面接官に「人間関係が決められるのか」って内心ツッコむ強さ、好きですわ。最後の「高く売れ」、確かにその通りだなって思いました。就活生に刺さる話だ🔥
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