経営者

男性経営者数人と男子の会社面接のYouTubeがありました。

彼は高校三年生で、通信で勉強しており、入社後は営業職を希望していた。

評価点は様々で採用者と不採用者の経営者に別れた。

理由はわから無いが、彼に評価点ハーフで、「採用したい人物とは違う」という社長がいた。

私は経営者になって何人も人を使った事が無いので彼らの思い描く利益の経理的センスはわから無いが、私なら採用する。と言っても彼が高額給与を始めから望まない場合で有る。

る理由は彼は中国人のクオーターで、中国語はネイティブで、日本語がペラペラだからで有る。

もし中国人と仕事をする場合、彼を営業職では無く、社員の中国語教育のトレーナーにしたら良いのでは無いかと感じた。