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永良（えいら）
永良（えいら）
美咲（みさき）
美咲（みさき）
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美咲（みさき）
美咲（みさき）
永良（えいら）
和代（かずよ）
歩（あゆむ）
和代（かずよ）
歩（あゆむ）
美咲（みさき）
歩（あゆむ）
永良（えいら）
＜残業の立証に有効なもの＞ ・タイムカードや勤怠管理システムの記録 ・オフィスの入退館記録 ・交通系ICカードの乗車記録 ・会社のシステムへのアクセス記録
歩（あゆむ）
美咲（みさき）
歩（あゆむ）
唯子（ゆいこ）
歩（あゆむ）
歩（あゆむ）
和代（かずよ）
永良（えいら）
永良（えいら）
永良（えいら）
永良（えいら）
和代（かずよ）
美咲（みさき）
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美咲（みさき）
歩（あゆむ）
和代（かずよ）
＜賃金未払いについて＞ 〇証拠 ・電車のICカード（、PCログ） 〇労働組合 →ない。社外の労働組合にも未加入。 〇労働基準監督署に連絡 →職場環境の是正はできるかも。 未払い要求に関する指導をしてもらうのは可能。 会社に復讐するんなら通報もアリ。
歩（あゆむ）
和代（かずよ）
永良（えいら）
美咲（みさき）
着信：会社
永良（えいら）
歩（あゆむ）
永良（えいら）
永良（えいら）
歩（あゆむ）
美咲（みさき）
美咲（みさき）
美咲（みさき）
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美咲（みさき）
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永良（えいら）
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和代（かずよ）
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永良（えいら）
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永良（えいら）
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永良（えいら）
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上司
永良（えいら）
永良（えいら）
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上司
上司
永良（えいら）
上司
歩（あゆむ）
永良（えいら）
＜労働基準法＞ 8時間を超える場合は60分以上の休憩が必要。
永良（えいら）
永良（えいら）
永良（えいら）
永良（えいら）
上司
上司
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永良（えいら）
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永良（えいら）
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永良（えいら）
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永良（えいら）
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