私以外居なくなってた―職場改革のはざまで

分岐B「正しかったはずの選択」

その日は、

少しだけ、焦っていた。

新体制になってから、

「判断ができる人」が評価される空気が、

はっきりしてきていたからだ。

午後、

例の◯◯社員が、声をかけてくる。

「ナコハさん、

この件、どう思います？」

資料は、

若手が泣いた、あの案件の続きだった。

ナコハは、一瞬だけ考える。

――ここで曖昧にすれば、

――また“選ばせる側”になる。

「この進め方でいいと思う」

口にした瞬間、

胸の奥で、何かがずれた。

◯◯社員は、満足そうにうなずく。

「ですよね。

ナコハさんが言うなら」

その言葉が、

予想以上に重かった。

―――

それでも、ナコハは迷わなかった。

「こちらを残します」

はっきりと、名前を指した。

理由も、数字も、揃っていた。

切られた側は、淡々としていた。

想定内だったのだろう。

問題は、残った側だった。

仕事はできた。

だが、顔色が日を追うごとに悪くなった。

「期待に応えなきゃ、と思って」

そう言って、無理をした。

断らなかった。

弱音を吐かなかった。

倒れたのは、突然だった。

ナコハは、自分の選択を思い返した。

論理的には正しかった。

情も、加味したつもりだった。

それでも、間違えた。

初めて、彼女は自覚した。

自分の判断が、直接、誰かを壊したのだと。

数日後、

別部署から正式なクレームが入る。

「現場を見ていない判断だ」

「責任者は誰だ」

名前が、

ナコハのところまで届く。

――私は、選んだ。

――でも、正しくなかった。

新社長との面談。

今回は、

最初から空気が違った。

「あなた、

“決める側”に来たのよ」

新社長は、淡々と言う。

「でもね」

一拍。

「まだ、自分の基準がないまま

人の正しさを借りた」

その言葉は、

はっきりとした失点だった。

ナコハは、否定できなかった。

「間違えるのはいいわ」

新社長は続ける。

「でも、

誰の基準で間違えたかは、

覚えておきなさい」

その日、

ナコハは初めて、

“評価が下がる音”を聞いた。

それでも、

逃げ場はもうなかった。

――私は、選んだ。

――間違って。

だがそれは、

「選ばない」よりも、

はるかに重い現実だった。

→もう一つの選択を読む：【13】

→物語を合流地点へ進める：【15】