経営者

急成長をした営業の会社には様々な、過酷とも言えるルールが有る。

しかし従業員は、売れればそれなりに高額な所得があるし、社内で役職につきたければその道がある。

一番働く側で参ってしまうのは、表向き年功序列で、先輩に対しては気を使う。そして大抵の会社は「うちはガツガツやる様な下品な会社ではありませんから、煽る様なやり方はしないで下さい」と似たような事を言う会社で有る。要するに、会社の創業メンバーのおばさんは切れない。しかも彼女達は要介護者がいたり、戦争遺族者年金受給者の気の毒な人達である。後輩はその人達の分迄数字を出して下働きに徹する様にと言うのが、会社の言わんとしている事で有る。売れそうになったら先輩に譲り、裏方にまわれと言う。

こういう会社は給与体系の計算式を変えたり、払い汚くなると、皆サッサと辞めていった。