責任の在り方

私は、普通の中小企業の課長の立場に居る。

そして、新人の子が入ってきて、教育担当となった。

しかし、その子はなんでも自分一人でやろうとして、やり方も聞かずやろうとする。

そのため、ミスを連発し、教育係が悪いとよく部長から怒られている。

何度注意しようが｢あっ、そっすか｣の軽い返事だけ、部長へ相談しても｢そんなの君が頑張るしかないんだから、君も立派な課長っていう立場なんだから、上の人間に聞かずに考えて頑張れ｣の一点張り、なのにミスがあるとネチネチとしつこく言ってくる。

部下に多少キツく言うと、｢パワハラっスよ｣と言ってくる。

ほんとにどうしたものか、何を言っても聞かず、ミスを連発し、注意もやり方も聞かない。

そのくせ、ミスの責任は押し付けてくる。

(´Д｀)ﾊｧ…

最近は、胃痛が激しくなるばかり､､､

ある時、新人はミスにより、会社への大きな損害が発生した。

それも話を聞いていれば怒らないはずのミスを

それにより、お相手様へ謝罪を行うため本人と共に出向いた。

｢今回の件につきましては誠に申し訳ございませんでした。｣私は土下座した。

しかし、当の本人は自分悪くないというような顔をし、形だけの謝罪を行っていた。

そのためお相手様が怒り、我社との契約を破棄した。

その損害は大きく、私はその責任として、クビとなった。

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アド｢ふむ、人間とは面倒な生き物ですね。責任を押し付け合い、他人が起こした問題の責任を負う。｣

アド｢はい、お疲れ様です。

はい、あの件ですね。・・・分かりました。新たな仕事ということですね。

皆様、本日のご来館誠にありがとうございます。

本日はこれにて閉館とさせていただきます。

またのお越しをお待ちしております。｣