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気持ちのいい風が首筋を優しく撫でる。
雲ひとつない青空の下、うーんっと大きく伸びをした。
遥
淡い春の清々しい匂いを濃く感じる。
今年は東京でも記録的な大雪に見舞われた。
ようやく寒さも遠退き始め、春の兆しが感じられるような、ポカポカな陽気に包まれている。
遥
開店時間まであと僅か。
扉のシャッターを押し上げて、開店準備を進めていく。
暖かな気候に誘われて、客足も徐々に戻り始めてきた。
また多忙の日々が舞い戻ってくる。
けれど、忙しい理由はそれだけじゃない。
別の原因もあったりする。
女性社員
遥
女性社員
遥
ほら、きた。
この時期は社内で人事異動の内示が発表される。
それは私も例外ではなくて。
・ ・ ・
遥
呼ばれた理由なら察しがついてる。
菅原エリアも神妙な顔つきで頷いた。
菅原
遥
遥
菅原
遥
そう。これは私自身が望んでいたこと。
異動の意思は以前から菅原エリアに伝えていた。
遥
雇われの身でしかない私が異動の希望を出したところで、それで話がすぐ通るわけじゃない。
決定権があるのは本部側。 申請を出したところ通らないことが大半だ。
今回あっさり許可が下りたのは、恐らく私の異動はすでに決定されていたものだったのだろう。
正式に異動が決まったなら、早坂にもちゃんと報告しないとな……。
菅原
遥
菅原
遥
不満ではなく、不安要素がある。
その要因のひとつは前店長のこと。
菅原
菅原
遥
遥
畑中さんは、この店舗の元店長さん。
私の上司に当たる人。
私が入店して2年目の時に着任し、落ちこぼれだったこの店舗を、見事に立て直した優秀な人材だ。
畑中さんは謙虚という印象が強く、気配りに長けた人だった。
派手さはないけれど、不思議な存在感を放つ彼は、現場でも本部の社内でも、評価がとても高かった。
そんな彼から教わったことは数多い。
人としても上司としても尊敬できる、個人的にも大好きな店長だ。
病欠を理由に休むことになった畑中さんだけど、復帰は難しいだろうという話は薄々聞いていた。
休職期間も3年が過ぎ、これ以上の在籍は残せないと本部でも判断したのだろう。
だから内心諦めてはいたけれど、改めてその通告を聞くと気落ちしてしまう。
また畑中さんと一緒に仕事をしたかった、その気持ちは本当だったから。
菅原
菅原
菅原
遥
遥
菅原
菅原
菅原
遥
遥
喜んでみたはいいものの、いつまでも浮かれ気分ではいられない。
畑中店長が退職、そして私も異動となると、この店舗はまた店長不在店として、運営していかなければならないということだ。
私としては、やっぱり店長を駐在させたい。
けど、そう簡単な話ではない。
深刻な人手不足が問題視されている昨今だ。
現状、店長クラスの人材はどの職場でも不足している。
菅原
遥
菅原
遥
そう訊き返してみるものの、内心は菅原エリアと同じことを私も思っていた。
限られた人材で、効率よく店舗を運営する方法。
それは今いる優秀なスタッフを、店長に昇進させること。
人材不足解消にも繋がるし、メリットが多い。
その対象として、菅原エリアは早坂に目をつけたようだ。
菅原
菅原
遥
菅原
菅原
菅原
菅原
遥
菅原
遥
遥
逆に見てみたい気もするけど。
面白そう。 イジリ甲斐ありそう。
菅原
菅原
菅原
遥
遥
遥
私は以前から、かなえちゃんをサブマネ候補に推していた。
この業界は対応力の高い人ほど、即戦力として選ばれやすい。
その点、かなえちゃんなら申し分ないし、早坂との相性もいい。
早坂に足りない部分は、かなえちゃんが補ってくれるはずだ。
……というか、かなえちゃんが店長になっても面白そうだけど。
菅原
遥
遥
菅原
菅原
店長となれば重い責任が伴う。
店舗スタッフのシフト管理から育成、商品発注から在庫管理、売上や予算の管理。 店長会議にも参加しなきゃいけない。
業務は増える一方で、基本給は微妙なライン。
正直、収入面は物足りないと思うことがある。
あとは店舗ごとに売上ランクがあって、これが結構なプレッシャーになる。
それらが嫌で店長昇進を拒む人も多いと聞く。
遥
遥
菅原
菅原
遥
早坂が店長を引き継いでくれる可能性、か。
遥
コメント
1件
うわ、めっちゃ人事の話がリアル…!七瀬さんの異動と早坂マネの店長昇進の話、それぞれのキャリアの分岐点って感じがしてグッときたわ。畑中店長の退職エピソードも染みたし、早坂に「覇気」があればって菅原エリアの言葉、笑ったけど確かにって思った。五分五分のところ、どうなるんだろ。続きで早坂の決断が見たい🔥